教育精度 Education

CAREERを培う

一人ひとりの可能性を限りなく広げる

C.I.F.には、社員一人ひとりに最適な成長過程を選び、磨き上げ、自分だけのものとしてそれぞれのキャリアを培っていく「キャリア・ディベロップメント・システム」が確立されています。社員にとっては自己成長の水先案内人として、生涯にわたってサポートしてく教育プランであり、C.I.F.にとっては「人」という貴重な人財を育み、理想的な組織体をつくりあげていくための独自の人財教育システムです。

個性と成長に合わせた社員サポート体制

入社前研修、新入社員研修、配属前研修を経て、本人の適性を考え合わせて配属先を決定。各職場ではさまざまなOJTやOFF・JTを通して経験を積み、やがては店長研修、管理監督部門研修、事業部長研修へと進みます。その間にはフォローアップ研修や調理師通信教育講座が用意され、個人の個性と成長に合わせてきめ細かくサポート。「社会人とは何か」というイロハから、店舗経営レベルでのマネジメントまで、個人の可能性を限りなくバックアップしていきます。

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